Berserikat dan Berkumpul adalah Hak Asasi Manusia
Universal Declaration of Human Rights (Deklarasi Universal tentang Hak-Hak Asasi Manusia) antara lain mencantumkan, bahwa setiap orang mempunyai hak …
Postingan Terbaru
April 28: Mengingat para pekerja yang tak dikenali
Dalam laporan ILO pada bulan November tahun 2023, tentang Seruan untuk Lingkungan Pekerjaan yang Lebih Aman dan Sehat , ILO mengamati bahwa: Menurut…
Konsep “pelecehan seksual quid-pro-quo” menyembunyikan kekuatan koersif laki-laki dan kerentanan sistemik perempuan dalam pekerjaan yang tidak aman
Dalam beberapa tahun terakhir, konsep “pelecehan seksual quid pro quo” telah menjadi pusat penjelasan mengenai pelecehan seksual dan kekerasan terh…
PEMBAHARUAN PEDOMAN OECD TAHUN 2023 MENEGASKAN KEMBALI HAK PEKERJA UNTUK MENDIRIKAN ATAU BERGABUNG DENGAN SERIKAT PEKERJA TANPA ADANYA CAMPUR TANGAN SIAPAPUN
Pembaruan Pedoman Perusahaan Multinasional tentang Perilaku Bisnis yang Bertanggung Jawab dari OECD pada tahun 2023 menegaskan kembali kewajiban pe…
Rapat Koordinasi Komite Eksekutif dan Kesekretariatan FSPM di Awal Tahun 2024
BANDUNG - Memasuki tahun 2024 Komite Eksekutif FSPM bersama dengan Kesekretariatan FSPM melakukan Rapat Koordinasi (RAKOR) pada tanggal 21-22 Februar…
RESOLUSI #16 KONGRES VIII FSPM; Mengantisipasi Restrukturisasi Perusahaan
RESOLUSI #16 MENGANTISIPASI RESTRUKTURISASI PERUSAHAAN Salah satu hal yang mengemuka dalam beberapa tahun terakhir ini, ketika pandemi Covid-19 mu…
"Ketika Upah Minimum Ditentukan Oleh Rumus"; Refleksi Penetapan Upah Minimum Provinsi Tahun 2024.
Oleh : Galih Tri Panjalu | Sekretaris Umum FSPM Pada tanggal 21 November 2023, hampir seluruh pemerintah provinsi di Indonesia mengeluarkan nilai…